Secteur / Activité: Ressources Humaines & Formation
Rôle: Le Conseiller en évolution professionnelle joue un rôle clé dans le secteur ressources humaines & formation. Accompagner les actifs dans l'élaboration de leur projet d'évolution (formation, reconversion, création d'activité).. Il contribue activement aux objectifs opérationnels et stratégiques, tout en assurant la qualité et la performance au quotidien.
Activités Principales: Assurer la conformité aux normes et procédures; Collaborer avec les parties prenantes internes et externes; Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
Activités Secondaires: Préparer des rapports ou présentations; Participer à la formation continue
Compétences Techniques (Hard Skills): Pédagogie, Conception de programme, Évaluation des apprentissages, Didactique, Outils numériques éducatifs
Aptitudes Personnelles (Soft Skills): Écoute active, Motivation, Patience, Gestion de groupe, Créativité
Diplômes / Certifications Requises: Diplôme ou certification professionnelle pertinente selon le poste
Salaire Moyen (Min → Max): 1700€ - 4500€ / mois
