Secteur / Activité: Ressources Humaines
Rôle: Le Chargé de recrutement joue un rôle clé dans le secteur ressources humaines. Définir les besoins, chercher (sourcing), évaluer et sélectionner les candidats pour pourvoir les postes au sein de l'entreprise.. Il contribue activement aux objectifs opérationnels et stratégiques, tout en assurant la qualité et la performance au quotidien.
Activités Principales: Collaborer avec les parties prenantes internes et externes; Superviser la mise en œuvre des projets ou interventions; Planifier et coordonner les tâches quotidiennes
Activités Secondaires: Contribuer à l'amélioration continue des processus; Participer à la formation continue
Compétences Techniques (Hard Skills): Organisation, Gestion de projet, Outils bureautiques, Communication professionnelle
Aptitudes Personnelles (Soft Skills): Autonomie, Polyvalence, Sens du relationnel, Collaboration, Adaptabilité
Diplômes / Certifications Requises: Diplôme ou certification professionnelle pertinente selon le poste
Salaire Moyen (Min → Max): 1700€ - 4500€ / mois
