Secteur / Activité: Ressources Humaines & Gestion
Rôle: Le Gestionnaire de paie joue un rôle clé dans le secteur ressources humaines & gestion. Établir les fiches de paie, gérer les déclarations sociales (cotisations) et suivre les dossiers d'absentéisme et de congés.. Il contribue activement aux objectifs opérationnels et stratégiques, tout en assurant la qualité et la performance au quotidien.
Activités Principales: Planifier et coordonner les tâches quotidiennes; Collaborer avec les parties prenantes internes et externes; Superviser la mise en œuvre des projets ou interventions
Activités Secondaires: Contribuer à l'amélioration continue des processus; Préparer des rapports ou présentations
Compétences Techniques (Hard Skills): Organisation, Gestion de projet, Outils bureautiques, Communication professionnelle
Aptitudes Personnelles (Soft Skills): Autonomie, Polyvalence, Sens du relationnel, Collaboration, Adaptabilité
Diplômes / Certifications Requises: Diplôme ou certification professionnelle pertinente selon le poste
Salaire Moyen (Min → Max): 1700€ - 4500€ / mois
