Secteur / Activité: Ressources Humaines & Formation
Rôle: Le Consultant en bilan de compétences joue un rôle clé dans le secteur ressources humaines & formation. Mener un bilan de compétences pour un individu afin de l'aider à analyser ses expériences, identifier ses atouts et construire un projet professionnel viable.. Il contribue activement aux objectifs opérationnels et stratégiques, tout en assurant la qualité et la performance au quotidien.
Activités Principales: Superviser la mise en œuvre des projets ou interventions; Assurer la conformité aux normes et procédures; Collaborer avec les parties prenantes internes et externes
Activités Secondaires: Assister aux réunions d’équipe; Contribuer à l'amélioration continue des processus
Compétences Techniques (Hard Skills): Pédagogie, Conception de programme, Évaluation des apprentissages, Didactique, Outils numériques éducatifs
Aptitudes Personnelles (Soft Skills): Écoute active, Motivation, Patience, Gestion de groupe, Créativité
Diplômes / Certifications Requises: Diplôme ou certification professionnelle pertinente selon le poste
Salaire Moyen (Min → Max): 1700€ - 4500€ / mois
