6. Quelle est la précision des scores ?

Le système de notation de Teamther est très précis pour faire correspondre les exigences d’un poste d’emploi avec les CVs des candidats. Nous recommandons néanmoins d’utiliser le score pour identifier les 10 à 20 % des meilleurs candidats pour une vérification humaine. Cela réduit considérablement le temps de tri manuel, mais cela ne remplace pas la décision humaine finale.