3. Comment un CV est-il noté ?

Un score de 0 à 100 est déterminé par la pertinence du profil du candidat par rapport à la Description de Poste spécifique fournie. L’application note en fonction de facteurs tels que les compétences requises, les années d’expérience, les qualifications scolaires et la densité des mots-clés correspondants. Il est possible d’inclure les langues et la localisation dans l’évaluation.