11. L’application peut-elle rejeter certains candidats ?

Non, l’application ne prend pas les décisions finales d’embauche et ne rejette pas automatiquement les candidats. Elle est conçue comme un outil de priorisation qui fournit un score et une liste. Le jugement humain et l’examen des candidats les mieux classés demeurent une partie essentielle du processus de recrutement et des ressources humaines. Néanmoins, l’application identifie et signale un document qui n’est pas potentiellement pas un CV (un e-mail, une lettre de motivation, ou d’autres documents non considérés comme un CV).